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Potenzialentwicklung Terfrüchte,
das ist systemische und strategische Kommunikations- und Organisationsberatung für Führungskräfte, Teams und Organisationen.
KOMMUNIKATIONSBERATERIN und WISSENSCHAFTLERIN
Als Kommunikationsberaterin und -wissenschaftlerin berate, lehre und forsche ich seit vielen Jahren zur Rolle von Kommunikation als Wertschöpfungsfaktor für Menschen und Organisationen.
Konsistente interne wie externe Kommunikation schafft Klarheit, Verbindlichkeit, Verlässlichkeit und damit die Basis für Vertrauen und Legitimität. Sie ist die zentrale Ressource für Entscheidungsträger, Organisationen und Unternehmen gleichermaßen, um heute im Team, am Markt, im Wettbewerb um Dienstleistungen, Produkte und – vielleicht entscheidend – um Fachkräfte nicht nur bestehen, sondern auch gestalten zu können.
SYSTEMISCHE BERATERIN (SG)
Ich bin davon überzeugt, in jeder Person, in jedem Team, in jeder Organisation sind Potenziale, die gehoben und entwickelt werden können. Basis für meine Arbeit ist eine systemisch wie systemtheoretisch geprägte Haltung und ein agiles Mindset. Diese bedeutet, mein Gegenüber wahrzunehmen: als eigenes System, als Teil unterschiedlicher sozialer Systeme, als Experte für sich selbst und für sein konkretes Thema. Systeme können von außen nicht verändert, wohl aber "irritiert", also zur Veränderung motiviert werden.
Ich verstehe mich als ebendiese "irritierende" Motivatorin: als lösungs- und ressourcenorientierte Sparringspartnerin für Menschen und Organisationen in allen Fragen der internen und externen Kommunikation - analytisch, systemisch, empathisch. Und, aus Überzeugung, mit einer guten Portion Humor!
MEIN ANGEBOT
Es ist mir ein besonderes Anliegen, Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen zu begleiten. Sei es bei der (Weiter-)Entwicklung der Organisationsstrategie, während transformatorischer Prozesse, bei der Entwicklung stärkenorientierter Mitarbeiterführung und -bindung, der Umsetzung agiler Teamführung, bei Konflikten im Team oder der Übernahme von Führungsverantwortung. Schwerpunkte meiner Arbeit bilden aktuell sowohl der öffentliche, insbesondere der Hochschul-, als auch der Gesundheitssektor und KMU.
Ich nutze in meinen Workshops, Trainings und Supervisionen kreative und agile Arbeitstechniken wie auch Methoden der empirischen Sozialforschung und der systemischen Beratung.
Gemeinsam Potenziale entwickeln: analytisch, systemisch, empathisch.
POTENZIALENTWICKLUNG
für Organisationen
Analyse- & Strategieentwicklung,
Beratung & Training
- Analyse interne und externe Organisationskommunikation
- Strategieentwicklung für integrierte und konsistente Organisationskommunikation (Kultur, Werte, Leitbild, Image, Reputation)
- Strategieberatung zur agilen Personal- und Organisationsentwicklung
- Beratung zur systemischen wie agilen Organisationsentwicklung und Kommunikationsstrategie
- Beratung und Begleitung von Veränderungsprozessen
- Trainings zu Kulturenwicklung und Kommunikationsmanagement
- Konzeption und Durchführung von Vorträgen, Serminaren, Workshops
für Teams
Beratung, Supervision & Training
- Team- und Organisationsentwicklung (agil, systemisch),
- OKR
- Führungs- und Veränderungskommunikation,
- Potenzial- und Kulturentwicklung,
- stärkenbasierte Personalentwicklung,
- Diversität,
- Struktur- und Strategieentwicklung,
- Konflikt, Krise, Kommunikation
Konzeption und Durchführung von Seminaren, Workshops, Vorträgen und Kommunikationstrainings
- Wertschöpfung durch Kommunikation,
- Le(h)erstelle Mitarbeiter:in,
- strategisches Kommunikationsmanagement im Unternehmen,
- Teamentwicklung (Auftrag, Sinn & Mehrwert, Rollenanalyse, stärkenorientierte Rollenentwicklung)
- Systemische Organisationsentwicklung
für Führungskräfte
(Systemische) Beratung und Supervision
- stärkenbasierte Potential- und Personalentwicklung,
- Rollenreflexion und -entwicklung
- Agililität
- Lösungs- und Ressourcenorientierung,
- Führung und Kommunikation,
- Kommunikationstraining,
- veränderte Arbeits- und Lebensbedingungen,
- persönliche Krisensituationen,
- berufliche (Neu-)Orientierung
NETZWERK | REFERENZEN
Meine Arbeit lebt von einem über Jahre gewachsenen Netzwerk in den Bereichen öffentliche Verwaltung, Bildung und Hochschule, (regionale) Wirtschaft und niedergelassene Medizin.
Regelmäßiger Austausch, Weiterbildung, Supervision und Kooperation sind für mich fachliche wie persönliche Bereicherung und gleichzeitige Qualitätssicherung. Zu meinen Netzwerk- und Kooperationspartner:Innen gehören daher u. a. die Universität Münster (u.a. Personal- und Teamentwicklung, (f)empower, neuberufene Professor:innen, Frauen managen Hochschule, Dezernate, HSP), niedergelassene Ärztinnen und Ärzte, der Stadtsportbund Münster e.V., Krankenhäuser, die Wegebegleiter:Innen in der Hochstraße 2, die Handwerkskammer Münster, ConSpect Institut für systemisch-lösungsorientierte Therapie, die Fachgesellschaft Systemische Gesellschaft (SG), das Team von Coachingcard.
Akademische Qualifikation | Berufliche Stationen
Meine universitäre Prägung kann ich nicht verleugnen, sie beeinflusst meine Arbeit als Dozentin, Supervisorin, Trainerin und Beraterin bis heute: Insgesamt über zehn Jahre habe ich als Kommunikationswissenschaftlerin an der Universität Münster auf unterschiedlichen Positionen gearbeitet, zunächst am Institut für Kommunikationswissenschaft, an dem ich auch promoviert habe und anschließend, nach Stationen in der freien Wirtschaft, am Zentrum für Niederlande-Studien. Hier habe ich den Lehr- und Forschungsbereich Kommunikationswissenschaft und die Organisationskommunikation des Zentrums aufgebaut und verantwortet, Teams und Projekte geleitet, mich in Strategieentwicklung und regionaler wie binationaler Netzwerkarbeit engagiert. Aus dieser Zeit stammt auch meine ländervergleichende Studie "Organisationskommunikation von Krankenhäusern online. Die Niederlande und Deutschland im Vergleich".
Weitere berufliche Stationen führten mich als Senior Beraterin in Kommunikationsagenturen nach Berlin und Münster. Hier lag mein Schwerpunkt auf der strategischen Kommunikationsberatung für Krankenhäuser und Unternehmen der Gesundheitswirtschaft. Gegenstand meiner Beratungsarbeit waren die Analyse und Strategieentwicklung, die Begleitung von Veränderungsprozessen, die Beratung zu interner Kommunikation und Personalbindung/-gewinnung sowie die Durchführung von Workshops, Trainings und Moderationen (u.a. auf deutschlandweiten Klinikkongressen). Im Zuge meiner Beratertätigkeit habe ich Ende 2021 eine zweijährige Weiterbildung zur SG-zertifizierten systemischen Beraterin abgeschlossen. Seither nutze ich insbesondere im Bereich der internen Kommunikation und der Führungskräfteentwicklung verstärkt (kreative) Methoden der systemischen Beratung und agile Arbeitsweisen, um Motivation für Veränderungen und Impulse für die Entwicklung von Handlungsoptionen zu initieren.
KONTAKT
Meine Beratungen, Supervisionen, Workshops und Seminare können in den Räumen Hochstraße 2 in Münster stattfinden, aber auch inhouse oder digital. Sprechen Sie mich gerne an. Ich freue mich auf Ihre Anfrage.
Dr. Lisa Terfrüchte
Potenzialentwicklung Terfrüchte.
analytisch | systemisch | empathisch
Hochstraße 2
48151 Münster
www.lisa-terfruechte.de
+49 151 103 023 95
